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- Einzel- und Team-Supervision
Mehr Qualität und Zusammenhalt durch Supervision
Herausforderungen im Beruf? Konflikte im Team? Das Gefühl, im Alltag festzustecken? Ich helfe Ihnen und Ihrem Team, wieder klarer zu sehen, Spannungen abzubauen und neue Perspektiven zu finden. Supervision stärkt den Zusammenhalt, fördert wertschätzende Kommunikation und sichert so nachhaltig die Qualität der Arbeit.
Durch gemeinsame Reflexion und meine Außenperspektive wird sichtbar, was bisher verborgen war. Damit gute Arbeit leichter wird – und Zusammenarbeit Freude macht.
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Was sind typische Themen in der Supervision?
Schwierigkeiten in der Kommunikation im Team
Missverständnisse, fehlende Absprachen oder unklare Kommunikation können die Zusammenarbeit erschweren und zu Konflikten führen.
Ungeklärte Rollendefinitionen und Verantwortlichkeiten
Wenn nicht klar definiert ist, wer welche Aufgaben übernimmt und für welche Bereiche oder Entscheidungen zuständig ist, entstehen Unsicherheiten, Verzögerungen und Ineffizienz im Team.
Mangelnde Wertschätzung und Respekt
Fehlt gegenseitiger Respekt und Anerkennung, leidet das Betriebsklima, und die Motivation sowie die Zusammenarbeit werden negativ beeinflusst.
Ziele der Supervision
Die Supervision fördert die Resilienz des Teams, stärkt die vorhandenen Ressourcen und unterstützt die Selbstfürsorge der einzelnen Teammitglieder. Gleichzeitig trägt sie dazu bei, die Teamfähigkeit zu erhöhen, sodass Zusammenarbeit und Zusammenhalt nachhaltig verbessert werden.